宿迁市人事局  宿迁学院

招聘工作人员简章

因工作需要，宿迁学院面向全市公开招聘工作人员2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数及专业

二、招聘对象及条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.第一学历为国家承认的全日制本科及以上学历；

3.具有学士学位；

4.财务会计要求具有会计师（全国统考获得）以上职称；英语通过国家四级；计算机通过省二级；32周岁以下（1976年7月1日以后出生）；6年以上会计工作经验；宿迁本地户口。

三、招聘办法及程序

招聘工作采取初审、面试、体检、考核、公示的办法进行。

（一）报名

1.报名时间：2008年7月14日—18日

2.报名地点：宿迁学院人事处（黄河南路399号）

市人才服务中心101室（世纪大道11号）

3. 报名时需提供身份证、毕业证、各类资格证书、业绩材料等原件及复印件各一份、2张近期2寸免冠同底照片、1张五寸生活照片。

（二）考试

初审符合条件人员，组织考试。应聘人员根据要求进行说课或讲课，并根据专家要求进行答辩和技能操作考核。（具体时间、地点另行通知）

（三）体检、考察

根据应聘人员的面试成绩，按招聘岗位职数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《普通高等学校招生体检标准》的规定进行；根据岗位要求，由用人单位进行全面考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行递补。

（四）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在宿迁人才网站上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用职位以及监督举报电话，公示期限为5天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

四、聘用及待遇

公示合格人员，由市人才服务中心办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期一年，试用期满经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用。

聘用人员享受国家规定的事业单位人员同等工资及福利待遇。

五、纪律与监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0527—84368365（宿迁市人事局纪检监察室），0527—84204886（宿迁学院）。

六、联系方式

1.宿迁学院人事处：  朱凌  杨邦来

联系电话：0527— 84205686   84202303（传真）

网址：www.sqc.edu.cn

2.市人才服务中心：葛  霆

联系电话：0527--84353007（兼传真）

宿迁市人事局

宿  迁 学 院

二〇〇八年七月十日